Si analitzem el nombre de pensionistes per sexe, observem que el 51,6% de les persones que reben pensions contributives són dones (93.230) i el 48,4% són homes (87.517). Tanmateix, sobre el total de la població de cada sexe, les dones pensionistes representen el 19,4% i els homes el 20,1%. En aquest mateix sentit, destaca el creixement acumulat des de 2011 de la població pensionista masculina (18,2%), més d’un punt superior al de la femenina (16,9%). Malgrat això, en els darrers anys l’increment de les pensionistes ha estat més intens que els seus homòlegs masculins (Gràfic 2). Concretament, la pujada anual de l’any 2022 se situa en el 2% per a les dones i en l’1,4% pels homes. A més, durant l’any 2020 els homes van reduir el nombre de població que rebia una pensió (-0,1%), mentre que les dones el va augmentar lleugerament (+0,1%).
L’import de les pensions contributives es va incrementar un 14,5% de mitjana durant el 2022, més de 12 punts per sobre del creixement de l’any anterior
La quantia mitjana de les pensions contributives a desembre de 2022 era de 1.247 euros mensuals, similar a la del conjunt de Catalunya. Aquest import va augmentar un 14,5% respecte de l’any anterior (al voltant de 160 euros de mitjana) sent la pujada més intensa des de 2011, amb molta diferència. Prèviament, l’increment més elevat va ser en el 2016 (+4,3%) i en els darrers anys el creixement s’ha situat entre el 2,5% i el 3,5%, el que equival entre 25 i 35 euros mensuals més. De manera que, el notable ascens de l’any 2022 supera en més de 10 punts les variacions mitjanes dels anys anteriors.
La retribució més elevada la perceben les persones beneficiàries d’una jubilació, amb 1.400 euros al mes de mitjana (Gràfic 3). Per sobre dels 1.000 euros també se situen les d’incapacitat permanent (1.256 €/mes). Les segueixen les de viduïtat (861 €/mes) i les que són a favor d’un familiar (738 €/mes). Finalment, l’import de les d’orfandat se situa a molta distància de la resta de pensions, amb 478 euros mensuals.
Les persones que han cotitzat en el règim especial de treball autònom tenen una pensió un 42% més baixa que aquelles que ho han fet com a assalariades
Les pensions contributives del règim general presenten una quantia d’aproximadament 1.300 euros al mes de mitjana; en canvi, les del règim especial de treball autònom no arriben als mil euros (917 €/mes). Aquesta disparitat, de més de 380 euros, representa una bretxa entre règims de cotització del 41,8%. Si ho analitzem segons la modalitat de les pensions observem que la diferència més elevada, en termes relatius, se situa en les de viduïtat, sent un 46% més elevada la de les persones assalariades, i la pensió a favor de familiars, amb un 43,8% més. També destaquen les de jubilació i les d’incapacitat permanent, ja que en valors absoluts són les que presenten una major disparitat, de 333 i 432 euros mensuals, respectivament.
Les disparitats de l’import de les pensions entre municipis del Vallès Occidental són força evidents i, concretament destaquen les de la jubilació. Nou municipis se situen per sobre de la mitjana comarcal (1.400 €/mes). Entre ells, ressalta Sant Cugat del Vallès amb la retribució de la jubilació més elevada, arribant als 1.751 euros mensuals. A continuació, se situen Sant Quirze del Vallès (1.689 €/mes) i Matadepera (1.684 €/mes). A l’altre extrem, els municipis amb menys habitants són els que presenten la quantia més baixa de jubilació: Gallifa (1.004 €/mes), Sant Llorenç Savall (1.241 €/mes) i Rellinars (1.307 €/mes). Entre aquests, també destaca Badia del Vallès amb un import just per sota dels 1.300 euros mensuals.
Les dones jubilades tenen una pensió de 700 euros mensuals menys que els homes jubilats, el que equival a una bretxa entre sexes del 41%
Les dones pensionistes reben un import un 38% inferior als homes en la mateixa situació (601 €/mes menys). La pensió mitjana de la població femenina se situa en els 981 euros mensuals, mentre que la dels homes ascendeix fins al 1.581 euros. S’observen disparitats en funció del tipus de pensió. Si la quantia depèn directament de la cotització de la persona beneficiària (jubilació o incapacitat permanent), les dones pensionistes reben un import més baix, mentre que si la cotització utilitzada pel càlcul de l’import és la del marit o d’una altra persona difunta (viduïtat o a favor de familiars), les dones perceben una quantia superior. Destaca la diferència de retribució per jubilació, ja que la població femenina té una pensió un 41% inferior que la masculina jubilada (703 €/mes menys).
El desequilibri entre règims de cotització també és rellevant quan desagreguem les dades per sexe. Les dones jubilades que van ser assalariades reben gairebé 800 euros mensuals menys, un import un 42,8% més baix que el dels homes. Aquesta diferència és molt més elevada que la del règim de treball autònom, en què la població femenina jubilada té una pensió un 27,5% inferior a la masculina (321 euros al mes menys). En el cas de la pensió per viduïtat, les dones reben una quantia un 58% superior als homes si el marit va treballar per compte d’altri (+343 €/mes), però un 34,4% més si ho va fer com autònom (+162 €/mes).
La bretxa de l’import de jubilació entre sexes s’ha reduït en termes relatius, passant del 43,7% en l’any 2014 al 40,6% en el 2022. Tanmateix, aquesta davallada no es representa en la quantia, ja que en 2022 la diferència supera els 700 euros mensuals, mentre que vuit anys enrere la diferència era de 525 euros. És a dir, la retribució del col·lectiu femení s’ha incrementat un 52,3% des de 2014, el que equival a 354 euros mensuals més; i en el cas del masculí, ha crescut un 44,2%, una pujada menys intensa, però l’ascens de l’import va ser de 531 euros, gairebé 180 euros mensuals més que el de les dones.
Les desigualtats laborals que les dones pateixen al llarg de la seva carrera professional repercuteixen negativament sobre les pensions. Aquesta gran diferència econòmica en el sistema contributiu de la Seguretat Social es deu, principalment, a la fórmula de càlcul, basada en les cotitzacions i en els anys de vida laboral.
S’ha de tenir en compte que encara s’observa una bretxa entre generacions femenines, atès que moltes de les dones que avui es jubilen van tenir una vida laboral més curta i en llocs de treball pitjor remunerats que les dones de les generacions més joves. També és rellevant considerar que els períodes vitals com la cura de persones dependents no es consideren com a cotitzats suficientment en el model de protecció. Per intentar compensar aquest desequilibri, a partir del 4 de febrer de 2021 va entrar en vigor el complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere, amb el que es vol reparar el perjudici que han patit durant la seva carrera professional les dones per assumir un paper principal en la tasca de la cura dels fills i filles.
