El sector de la química com a fil conductor de la jornada va aprofundir en el coneixement d’aquest sector industrial a través d’una taula rodona d’ocupacions que va comptar amb la participació de les empreses amb seu a Castellbisbal Fuchs lubricantes, SAU; Proyección comercial comunitaria, S.A. (PROCOM) i Nuvaria Global, S.L.. Aquestes, van donar a conèixer les seves organitzacions des de la presentació dels seus productes, la seva fabricació, la transformació de les empreses en termes de digitalització (indústria 4.0) i sostenibilitat, així com la descripció i característiques dels llocs de treball existents en l’actualitat.
En aquest darrer punt, van posar de manifest la importància de les persones que conformaven les seves empreses, destacant els perfils professionals més habituals i les competències professionals i transversals més valorades, destacant el treball en equip, l’interès per l’ordre i la qualitat.
Totes elles van fer públiques diferents ofertes de feina, que van ser complementades amb les que van aportar empreses que es trobaven entre el públic . Posteriorment les persones assistents van poder contactar-hi en un espai de networking professional que es va habilitar a la sortida de l’auditori.
La jornada, que va ser conduïda i dinamitzada per l’experta en networking professional Rosaura Alastruey, va preparar a persones en recerca de feina i a empreses amb dues accions de complementàries; les persones, van assistir a la xerrada “ 7 eines de neuromàrqueting i motivació per tenir èxit al mercat laboral” a càrrec de Sílvia Guinart i les empreses van participar en el taller de selecció per competències, conduït per Marta Zaragoza de Cresàlida. Els coneixements adquirits en les dues accions els van poder practicar a l’espai de networking que va tancar la jornada a les 14:00h, enmig d’un ambient de col·laboració i apoderament entre participants.
VIII edició del Cicle Converses del Mercat de Treball
Les dues anteriors propostes de la vuitena edició del Cicle Converses del Mercat de Treball, van abordar els temes de la transformació digital de les ocupacions industrials, novembre de 2021 a Castellar del Vallès i de la igualtat de gènere, el passat mes de març a Palau-solità i plegamans. Aquesta última, sota el títol “Converses en Femení” va generar un espai d’intercanvi d’experiències i coneixements sobre el mercat de treball i la situació de les dones al món laboral. L’acte va posar de manifest qüestions com el talent femení, la manera d’atraure’l i les estratègies per mantenir-lo dins del món empresarial, així com diferents formes de discriminació en l’àmbit laboral a través d’una taula rodona conduïda per la Responsable de formació de la Fundació EURECAT, Sílvia Pont i va comptar amb la participació de Maria Dolores Barroso, Manager HR Spain de KAUTEX TEXTRON IBERICA SL; Montse Vilardell i Llargués, Sòcia-Fundadora de BALQUENA PSICOLOGIA CLÍNICA SL i Mireya Menchén Artacho. Tècnica de l’Observatori del Vallès Occidental.
