Una de les accions més importants del projecte és, precisament, establir la figura d’una mentora amb reconeixement en l’àmbit de la indústria, que acompanyi en el procés d’inserció laboral o d’emprenedoria a les dones que hi participin. Amb aquesta acció es pretén aconseguir els següents objectius:
En primer lloc, establir una “relació mentora-participant” que aporti coneixement, suport i visibilitat a l’accés i permanència en el mercat de treball de les participants. En segon lloc, acompanyar, assessorar, informar i guiar a través de l’experiència professional de la mentora, en pro del benefici del desenvolupament professional de les dones participants. En tercer lloc, transferir el Know how (coneixement i saber fer) per facilitar l’evolució personal i laboral de les dones participants essent una guia per al seu creixement. I, per últim, posar en valor els perfils de les mentores com a persones empàtiques i amb bona predisposició que disposen de bagatge professional consolidat.
Les mentores han de ser dones amb experiència en el sector industrial i que estiguin en actiu. L’acompanyament que realitzin serà sempre en funció de la disponibilitat de les mentores i les dones participants i es podrà fer tan presencialment com a través de videoconferència. Les dones interessades a realitzar aquestes tasques de mentoria poden contactar amb el Consell Comarcal (salazarld@ccvoc.cat o el telèfon 93.727.35.34 extensió 301).
La iniciativa “Dona i ocupació de qualitat a la indústria” es realitzarà al llarg del 2020, fins al 31 de desembre. El projecte es desenvolupa en el marc del Programa de Projectes Innovadors i Experimentals 2019 del Servei Públic d’Ocupació i és finançat pel SOC, la Generalitat de Catalunya, el Ministerio de Trabajo i la Diputació de Barcelona en el marc de la Xarxa de Governs Locals.
