Durant el procés de licitació s’han presentat 8 empreses diferents, de les quals 5 han resultat adjudicatàries d’un o més lots de rutes. En total s’han adjudicat contractes amb un pressupost de 5.811.607,64€ distribuïda en els exercicis 2018, 2019 i 2020. L’execució del contracte s’iniciarà el dimecres 12 de setembre de 2018, primer dia lectiu del curs 2018-19.
Les empreses adjudicatàries han estat les següents:
El Consell Comarcal aplica el Salari Mínim en les seves licitacions
El Consell d’alcaldes i alcaldesses del 8 de juny 2017 va aprovar “Establir un Salari Mínim Comarcal de com a mínim 15.000€ bruts a l’any (1.071€ mensuals, 14 pagues) per acabar amb la precarietat dels llocs de treball”. Amb aquest acord es treballa per a contribuir a la dignificació dels salaris de les persones que treballen amb i per l’administració pública, per afavorir la qualitat de l’ocupació de les persones que treballen en els sectors que presten serveis a les administracions públiques, per demostrar que és possible que les administracions públiques tinguin un paper actiu en la lluita contra la situació de pobresa dels treballadors i treballadores pobres i per experimentar noves fórmules de responsabilitat social en les contractacions públiques.
El Consell Comarcal ho ha aplicat en les contractacions internes i en les contractacions externes, aplicant unes condicions especials d’execució des de novembre de 2017.
En les contractacions Internes s’apliquen els llindars mínims de retribució dels treballadors i treballadores de l’organització i en els contractes vinculats al desenvolupament dels Programes de Treball i Formació es complementen amb recursos propis les retribucions d’aquest col·lectius fins a l’import del Salari Mínim Comarcal. Se n’han beneficiat un total de 79 treballadors/es amb un increment mig de 640€ anuals.
En les contractacions externes, es recullen com a condicions especials en relació amb l’execució del contracte, en l’article 118 de l’actual Llei de Contractes del Sector Públic, l’obligació del/s contractista/es d’aplicar a la plantilla que executi el contracte la millora salarial consistent en aplicar d’una retribució mínima de 15.000 euros bruts anuals en la contractació de personal, equivalent a 14 pagues de 1.071,40 euros mensuals bruts. Aquesta condició d’execució es recull, així mateix, en els contractes formalitzats. El seu incompliment per part de l’entitat/les entitats adjudicatària/es podrà ser causa de resolució de la relació contractual.
A quines licitacions s’ha aplicat el Salari Mínim comarcal des de novembre de 2017?
Els serveis adjudicats han estat:
